针对您提出的“劳动期间没买社保老板不给买怎么办”的问题，以下是我的专业解答：

首先，明确结论：用人单位有义务为员工缴纳社保，如果老板不给买社保，员工可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。

接下来，我将从多个角度为您详细分析并给出建议：

1. 了解法律法规：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴，并可以向相关劳动行政部门投诉。

2. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与老板或人力资源部门进行坦诚沟通，了解不缴纳社保的具体原因，并表达自己对社保的重视和需求。
   • 提出合理的诉求，要求用人单位按照法律规定为你缴纳社保。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察大队或社会保险行政部门提交书面投诉，并提供相关证据材料。
   • 这些部门将依法对用人单位进行调查，并可能要求其为你补缴社保费用。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门未能解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁裁决后，如果用人单位仍不履行义务，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据材料。
   • 这些证据将在你申请仲裁或提起诉讼时发挥重要作用。

综上所述，面对老板不给买社保的情况，你应当首先了解相关法律法规，然后与用人单位进行沟通协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据材料以备查备用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。