关于您提出的“在公司做法人去其他公司上班是否可以交社保”的问题，首先我们需要明确几个核心概念，并基于这些概念给出详细的解答。
核心概念明确：
- 法人：在法律上，法人是指享有民事权利能力和民事行为能力的组织，依法独立享有民事权利和承担民事义务。在公司中，法人通常指的是公司的法定代表人或负责人。
- 社保缴纳：社会保险费缴纳的法定主体是与劳动者建立劳动关系的用人单位。这意味着，社保的缴纳是基于劳动关系的存在。
基于核心概念的解答：
法人身份与劳动关系：
- 当您作为某公司的法人时，您与该公司之间并不构成劳动关系，而是代表公司行使法人权利并承担相应义务。
- 如果您同时去其他公司上班，并与该公司建立了劳动关系，那么您就有资格在该公司缴纳社保。
社保缴纳的合法性：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保的缴纳必须基于真实的劳动关系。
- 如果您在其他公司上班并建立了劳动关系，那么该公司就有义务为您缴纳社保，这是合法的。
- 相反，如果您没有与其他公司建立劳动关系，而只是以某种形式“挂靠”或“借用”其他公司名义缴纳社保，这是违法的，因为这种行为涉及骗取社会保险基金。
实际操作建议：
- 如果您打算在其他公司上班并希望缴纳社保，请确保与该公司建立正式的劳动关系，并签订劳动合同。
- 在建立劳动关系后，您可以要求该公司为您办理社保缴纳手续，确保您的合法权益得到保障。
综上所述，作为某公司的法人，您完全可以在与其他公司建立劳动关系的前提下，在该公司缴纳社保。但请务必确保劳动关系的真实性和合法性，避免任何形式的违法挂靠或骗取社保基金的行为。