针对你提出的“劳动欠钱不还劳动仲裁会怎么样”的问题，以下是详细的解答：

结论：若用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁后，仲裁庭会要求用人单位限期支付。若逾期未付，用人单位将面临一系列法律后果，包括支付额外赔偿金、被记录不良行为影响信用等。

详细分析：

1. 仲裁庭的裁决：

   • 劳动者申请劳动仲裁后，仲裁庭会审理案件，并根据事实和法律作出裁决。
   • 若用人单位拖欠工资，仲裁庭通常会要求用人单位在规定的时间内支付拖欠的工资。

2. 逾期未支付的法律后果：

   • 额外赔偿金：若用人单位逾期未支付拖欠的工资，根据法律规定，用人单位需要按照应付金额的50%-100%向劳动者支付额外赔偿金。
   • 劳动行政部门的处罚：劳动行政部门还可以责令用人单位限期支付劳动报酬，若逾期不支付，用人单位需按照应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 信用记录影响：用人单位的这种不良行为会被记录在案，对其信用记录产生不良影响，可能影响其后续的经济活动和声誉。

3. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者应积极配合劳动仲裁的相关程序，提供充分的证据来支持自己的主张。
   • 若仲裁裁决支持劳动者的诉求，劳动者有权要求用人单位履行裁决，支付拖欠的工资和赔偿金。

4. 进一步法律行动：

   • 若用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向有管辖权的法院申请强制执行，法院将采取查封、扣押等手段来实现债权。
   • 在此过程中，劳动者应保留好相关证据，以便在需要时提供给法院。

综上所述，劳动欠钱不还劳动仲裁后，用人单位将面临支付拖欠工资、额外赔偿金以及信用记录受损等法律后果。劳动者应积极配合仲裁程序，勇敢维权，以维护自己的合法权益。