针对您提出的“在单位工作十年没有交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，社保是员工的法定权益，也是企业的法定责任。如果单位长时间未为您缴纳社保，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。

一、了解自身权益

1. 社保的重要性：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，对于员工的生活保障和未来的退休生活都至关重要。
2. 企业的责任：企业有义务为员工缴纳社保，如果未缴纳，将承担法律责任。

二、与单位沟通

1. 提出质疑：首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并提出您的质疑。
2. 要求补缴：明确要求单位为您补缴十年来的社保费用。如果单位同意，您需要与单位签订补缴协议，并确保补缴过程顺利进行。

三、采取法律手段

如果单位拒绝为您缴纳社保或补缴请求未得到回应，您可以采取以下法律手段：

1. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉单位的违法行为，要求劳动监察部门进行查处。
2. 申请劳动仲裁：如果投诉未果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担未缴纳社保的法律责任，包括补缴社保费用、支付经济补偿金等。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

四、注意事项

1. 保留证据：在采取任何行动之前，请确保您已经保留了足够的证据，如工资单、工作合同、社保查询记录等，以证明单位未为您缴纳社保的事实。
2. 了解法律程序：在采取法律手段时，请了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
3. 咨询专业人士：如果您对法律程序或相关规定不熟悉，建议咨询专业的律师或法律顾问，以获取更详细的法律建议和支持。

综上所述，对于单位长时间未为您缴纳社保的问题，您可以通过与单位沟通、采取法律手段等方式来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。