单位公积金断缴一个月是违法的。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这是单位的法定义务，无论单位性质如何，都必须遵守。

具体来说，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。第二十条则进一步明确，单位应当按时、足额缴存住房公积金。如果单位不按规定为职工缴存住房公积金，将面临一系列的法律后果。

对于单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。而对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心同样会责令限期缴存；逾期仍不缴存的，则可以申请人民法院强制执行。

因此，单位公积金断缴一个月不仅违反了相关法律法规，还可能面临罚款或强制执行等法律后果。建议单位务必按时、足额缴存住房公积金，以保障职工的合法权益。如果单位确实存在困难或特殊情况，应及时与住房公积金管理中心沟通并寻求解决方案。