企业拖欠公积金3个月是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这一规定明确了企业作为缴存住房公积金的义务主体，必须按照规定的时间和金额进行缴存。如果企业拖欠公积金，就违反了这一规定，构成了违法行为。

违法后果

1. 行政处罚：对于企业拖欠公积金的行为，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。此外，企业还可能面临罚款等行政处罚。
2. 员工权益受损：公积金是员工的一项重要福利，用于购房、租房等住房相关支出。企业拖欠公积金，直接影响了员工的合法权益，可能导致员工在住房方面面临更大的经济压力。

应对措施与建议

1. 与企业沟通：如果发现企业拖欠公积金，员工首先可以尝试与企业进行沟通，了解拖欠的原因，并要求企业尽快补缴。
2. 向住房公积金管理中心投诉：如果企业拒绝补缴或者沟通无果，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，寻求行政部门的帮助和支持。
3. 法律途径：在必要时，员工还可以通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或者诉讼等。

特殊情况说明

虽然企业拖欠公积金是违法的，但也有一些特殊情况需要注意。比如，如果企业因为经营困难等原因确实无法按时缴存公积金，可以与住房公积金管理中心协商，申请缓缴或者降低缴存比例等。但这种情况需要企业提供充分的证明材料，并经过住房公积金管理中心的审核批准。

企业拖欠公积金3个月是违法的，不仅可能面临行政处罚，还会损害员工的合法权益。如果遇到这种情况，建议员工及时与企业沟通，并向住房公积金管理中心投诉，必要时可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你还有其他关于公积金或者劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。