您好，关于您提出的“单位不连续交纳职工公积金是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》以及各地（如浙江省）的住房公积金管理条例相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续，并且需要按时、足额为职工缴存住房公积金。这意味着，单位有义务为职工连续、足额地缴纳公积金，不按时或不连续缴纳是违反相关规定的。

公积金的连续缴纳对于职工来说非常重要，因为它不仅关系到职工的住房权益，还可能影响到职工未来申请公积金贷款的资格和额度。如果单位不连续缴纳公积金，职工在申请公积金贷款时可能会遇到困难，因为公积金贷款通常要求职工连续缴存公积金一定期限。

此外，我还想提醒您，一些单位可能会采取“挂靠”等形式为无劳务关系或无合法代理关系的职工代开、虚开住房公积金账户进行违规缴存，这种行为是严重扰乱正常缴存秩序的，也是违法的。如果单位存在这种行为，不仅可能会受到相关部门的处罚，还可能对职工的个人信用造成不良影响。

因此，如果您的单位存在不连续缴纳公积金的情况，我建议您先与单位进行沟通，了解具体原因，并要求单位按照相关规定为您连续、足额地缴纳公积金。如果单位拒绝改正，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于公积金的问题，欢迎随时向我提问。