您好，关于您提出的“单位不交公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且具有深度的解答。
首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这是单位的法定义务，必须按时履行。如果单位不按时缴存公积金，那么就违反了这一条例，是不合法的行为。
公积金制度是为了保障职工的住房权益而设立的，单位按时足额缴纳公积金，不仅是对职工权益的尊重，也是单位应尽的社会责任。如果单位不交公积金，不仅损害了职工的合法权益，也可能影响到职工未来的住房贷款等权益。
那么，如果单位不交公积金，职工应该怎么办呢？
与单位协商：职工可以首先尝试与单位进行协商，了解单位不交公积金的具体原因，并尝试说服单位按时缴纳。如果协商成功，那么问题就得到了解决。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果协商不成，职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位予以缴纳公积金。劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规进行裁决，保障职工的合法权益。
解除劳动合同并要求经济补偿：如果单位未依法为职工缴纳公积金，且经劳动争议仲裁委员会裁决后仍不履行，职工还可以选择解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿的标准通常按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。
综上所述，单位不交公积金是不合法的行为，职工有权通过协商、仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。