针对你提出的“大学期间公司误交社保怎么进行清退”的问题，首先我们要明确的是，社保一旦缴纳，通常是不支持直接“清退”的，因为社保体系是为了保障个人的社会保障权益而设立的。但我们可以根据你的具体情况，探讨可能的解决方案。以下是一些建议：

1. 了解误交原因：

   • 首先，你需要与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解为什么会发生误交社保的情况。这有助于你明确责任方，以及后续的处理方式。

2. 与公司协商：

   • 如果确实是公司误交了社保，你可以与公司协商，看是否可以由公司出面，向社保部门申请退还或调整缴费记录。这通常需要公司提供相关证明材料，如误交社保的明细、员工的在校证明等。

3. 联系社保部门：

   • 你也可以直接联系当地的社保部门，咨询他们对于这种误交社保的情况有何处理规定。社保部门可能会要求你提供一系列证明材料，如身份证、学生证、公司出具的误交证明等，以便他们进行核实和处理。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司拒绝承担责任，或者社保部门无法给出满意的解决方案，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的诉讼风险。

5. 关注个人权益：

   • 在整个处理过程中，你要时刻关注自己的个人权益。如果误交社保对你未来的就业、社保待遇等产生了不良影响，你要及时采取措施进行纠正。

综上所述，虽然社保通常不支持直接清退，但你可以通过与公司协商、联系社保部门以及考虑法律途径等方式来寻求解决方案。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。