当公司辞退员工后，社保的转移是一个需要细致处理的问题。以下是如何将公司辞退员工的社保转给个人的详细步骤：

首先，公司需要为员工办理退工手续和停止社保缴费。这一步骤现在通常可以同步进行，并可通过线上平台操作。具体来说，公司可以使用如“一网通办”平台或地区性的人力资源和社会保障自助经办系统（如上海市的自助经办系统）来完成。在这些平台上，公司需要选择办理对象的证件类型，录入员工的姓名和证件号码，然后填写相关登记信息，包括实际离职日期和退工原因。提交后，系统将根据不同情况进行反馈。如果同时符合退工和停止缴费条件，系统将显示“申请成功”，并可当场打印核定表。

接下来，员工个人需要关注社保的转移接续。员工可以通过“国家社会保险公共服务平台”录入自己的基本信息和转移信息，然后点击“申请”来完成转移接续的申请。此外，员工还可以使用“掌上12333”APP或“电子社保卡”小程序来提交转移申请。在这些平台上，员工需要填写转移申请的相关信息，并提交申请。提交后，员工可以通过相应的功能查询网上申请的审核结果信息和转移进度。

总的来说，公司辞退员工后的社保转移需要公司和员工双方配合完成。公司负责办理退工手续和停止社保缴费，而员工个人则需要关注社保的转移接续，并通过线上平台提交转移申请。在整个过程中，确保信息的准确性和完整性是非常重要的，这将直接影响到后续转移接续的经办是否成功。