您好，关于您提到的“2260加班费怎么算1.5倍和2倍”的问题，首先我们需要明确的是，加班费的计算是依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来进行的。现在，我将详细为您解释1.5倍和2倍加班费的计算方法。

1. 1.5倍加班费的计算（工作日加班）：

• 当用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间时，应支付不低于工资的150%的工资报酬作为加班费。
• 计算公式为：平时晚上的加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%。
  • 其中，“月工资基数”是您的基本工资，不包括奖金、津贴等；
  • “21.75”是月计薪天数，根据国家规定得出；
  • “8”代表每天的工作小时数；
  • “加班小时数”是您实际加班的小时数；
  • “150%”即1.5倍，是工作日加班的加班费系数。

2. 2倍加班费的计算（休息日加班）：

• 当用人单位安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休时，应支付不低于工资的200%的工资报酬作为加班费。
• 计算公式为：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 加班天数 × 200%。
  • 其中，“月工资基数”和“21.75”的含义与上述相同；
  • “加班天数”是您在休息日实际加班的天数；
  • “200%”即2倍，是休息日加班的加班费系数。

另外，需要注意的是，法定节假日加班的加班费是3倍，而非您提到的5倍。法定节假日加班费的计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 加班天数 × 300%。

最后，提醒您在实际工作中要留意加班费的支付情况，确保自己的权益得到保障。如果遇到加班费争议或其他劳动法律问题，建议及时咨询专业律师或劳动监察部门。