加班费的计算基数和倍数需根据具体加班情形确定，工作日加班按1.5倍计算，休息日加班未补休按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。具体分析如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者在标准工作日（即周一到周五）延长工作时间的，需支付不低于工资的150%的工资报酬。例如，若劳动者日工资为200元，加班3小时则按小时工资的1.5倍计算加班费。

2. 休息日加班
   若用人单位安排劳动者在休息日（如周六、周日）工作且未安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。例如，日工资200元的劳动者在休息日加班1天，加班费为400元；若已安排补休，则无需支付加班费。

3. 法定节假日加班
   在法定节假日（如春节、国庆等）工作的，无论是否安排补休，用人单位均需支付不低于工资的300%的工资报酬。例如，日工资200元的劳动者在法定节假日加班1天，加班费为600元。

注意事项：

• 加班费的计算基数通常为劳动者正常工作时间工资（即劳动合同约定的工资，不含加班费、奖金等），具体以地方规定为准。
  
• 若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张加班费及经济补偿。
  

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