1.5倍加班费是按照劳动者正常工作时间工资的150%来计算的。具体分析如下：

一. 1.5倍加班费的计算依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这就是1.5倍加班费的法律依据。

二. 计算方法

• 假设劳动者的底薪（即正常工作时间工资）为X元，那么1.5倍的加班费就是X乘以150%，即1.5X元。
• 例如，如果劳动者的底薪是2000元，那么1.5倍的加班费就是2000元乘以150%，等于3000元。但这里需要注意的是，通常加班费是按照小时或者加班的天数来计算的，所以实际计算时还需要考虑到具体的工作时长。

三. 实际应用

• 在实际应用中，劳动者需要了解自己的底薪以及具体的加班时长，然后按照上述方法计算应得的加班费。
• 如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，1.5倍加班费的计算方法是按照劳动者正常工作时间工资的150%来计算的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。