当单位三个月没有交社保时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，您需要了解，依法参加社会保险是职工的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工入职后30天内，用人单位应当为其办理社保。如果用人单位未按时为您缴纳社保，那么您有权要求用人单位进行补缴。

针对单位三个月未交社保的具体情况，您可以按照以下步骤操作：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并要求其尽快为您补缴。

2. 向当地人社部门反映：

   • 如果用人单位拒绝或无法为您补缴社保，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（即社会保险行政部门）反映情况。您需要提供相关的劳动关系证明和社保缴纳记录，以便人社部门进行调查和核实。

3. 申请行政强制划拨：

   • 在人社部门核实情况并确认用人单位存在未缴纳社保的行为后，如果用人单位在规定时间内无正当理由拒不缴费，您可以申请社会保险费征收机构（当地税务局）通过依法向银行和其他金融机构查询用人单位存款账户，并申请行政强制划拨的方式来保护您的权益。

此外，如果您希望更加便捷地进行社保补缴操作，且您所在的地区已经支持线上办理，您还可以尝试通过当地的社保服务平台或相关网站进行线上申请。具体操作流程可能因地区而异，但通常包括登录平台、选择补缴申请、填写相关信息并上传必要的附件等步骤。

总之，当单位三个月没有交社保时，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与用人单位沟通、向当地人社部门反映情况并申请行政强制划拨等方式，您可以有效地促使用人单位为您补缴社保，并保障自己的合法权益不受侵害。