因公产生费用不给报销是否违法，取决于具体的公司规定和法律法规。下面我从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 公司规定角度：

   • 很多公司都有明确的费用报销政策，规定了哪些费用可以报销、报销的流程、需要的单据等。如果公司规定中明确指出了因公产生的某些费用应该报销，但公司拒绝报销，那么公司的行为就违反了其自身的规定。
   • 在这种情况下，你可以首先查看公司的员工手册、劳动合同或相关规章制度，确认是否有关于费用报销的明确规定。如果有，你可以与公司财务部门或人力资源部门沟通，要求按照公司规定进行报销。

2. 法律法规角度：

   • 如果公司拒绝报销因公产生的费用，且这种行为违反了相关的法律法规（比如劳动法、会计法等），那么公司的行为就是违法的。
   • 在这种情况下，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过诉讼来要求公司承担应有的报销责任。

3. 实际情况考量：

   • 在判断公司是否违法之前，还需要考虑一些实际情况。比如，费用是否确实是因公产生的、是否有足够的证据来证明费用的真实性、是否已经按照公司规定提交了报销申请等。
   • 如果费用并非因公产生，或者你没有按照公司规定提交报销申请，那么公司拒绝报销就是合理的。

综上所述，因公产生费用不给报销是否违法，需要综合考虑公司规定、法律法规以及实际情况。如果你认为公司的行为违反了相关规定或法律法规，建议你先与公司沟通解决；如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。