关于“劳动局处理不给开支要几天”的问题，这实际上涉及到了劳动仲裁的流程和时间。劳动局处理不给开支（即拖欠工资）的案件，通常需要通过劳动仲裁程序来解决。以下是劳动仲裁处理此类案件的大致流程和时间估算：

1. 提交仲裁申请书：

   • 劳动者需要在劳动争议发生之日起的一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。这一步的时间取决于劳动者何时决定并提交申请。

2. 审查受理：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五个工作日内，将作出是否受理的决定。如果符合受理条件，委员会将受理申请并通知劳动者；如果不符合，将书面通知并说明理由。

3. 仲裁准备：

   • 一旦决定受理，仲裁委员会将在立案之日起的七日内组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况书面通知双方当事人。这一步的时间相对固定，为七日。

4. 仲裁审理：

   • 仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。开庭审理过程中，仲裁庭将听取双方的陈述和辩论，并进行调解。如果调解不成，仲裁庭将下达裁决书。这一步的时间取决于案件的复杂程度和仲裁庭的排期，但通常会在提交申请后的几周内进行。

5. 裁决执行：

   • 如果用人单位不履行裁决书所确定的义务（即支付拖欠的工资），劳动者可以向人民法院申请强制执行。这一步的时间取决于法院的执行效率和用人单位的配合程度。

综上所述，劳动局处理不给开支的案件并没有一个固定的时间，它取决于多个因素，包括劳动者提交申请的时间、仲裁委员会的受理速度、案件的复杂程度以及法院的执行效率等。因此，无法给出一个具体的天数来回答“劳动局处理不给开支要几天”的问题。但通常来说，从提交仲裁申请到获得裁决书，可能需要几周到几个月的时间。如果劳动者对仲裁流程或时间有任何疑问，建议直接咨询当地的劳动争议仲裁委员会或专业律师以获取更准确的信息和建议。