劳动官司再审的启动并不是一件容易的事情。以下是对此问题的详细分析：

1. 再审的启动条件严格：

   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，再审的启动需要满足一定的条件，如有新的证据足以推翻原判决、原判决认定的基本事实缺乏证据证明、原判决适用法律确有错误等。这些条件都相对严格，需要当事人提供充分的证据来支持其再审申请。

2. 再审程序复杂：

   • 再审程序并非简单的重复审理，而是需要对原判决进行全面的审查。这包括了对原判决认定的事实、适用的法律以及审理程序等方面的全面审查。因此，再审程序相对复杂，需要花费较多的时间和精力。

3. 法院对再审申请的审查严格：

   • 法院在收到再审申请后，会对申请进行严格的审查。如果申请不符合再审的启动条件，或者当事人未能提供充分的证据来支持其申请，法院将不会启动再审程序。

4. 建议与指导：

   • 对于希望启动再审的当事人，建议其在提出再审申请前，充分收集证据，确保申请符合再审的启动条件。
   • 同时，当事人也可以考虑咨询专业的律师，以获取更详细的法律建议和指导。律师可以帮助当事人分析案情，评估再审的可能性，并提供专业的法律支持。

综上所述，劳动官司再审的启动并非易事，需要当事人满足严格的条件，并经过复杂的程序。因此，在决定是否启动再审前，当事人应充分评估自己的案情和证据，并咨询专业的律师以获取更详细的法律建议。如果你有任何关于劳动官司再审的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。