如果您无法回到公司办理离职手续，可以尝试以下步骤来远程完成离职流程：
一、与公司人力资源部门沟通
首先，您应该尽快通过电子邮件、电话或公司内部的通讯工具与人力资源（HR）部门取得联系。向他们说明您无法亲自回公司办理离职手续的情况，并询问是否可以远程完成相关流程。
二、准备必要的离职文件
离职申请：撰写一份离职申请，明确您的离职意愿和离职日期，并通过电子邮件发送给您的直接上级和HR部门。
工作交接：与您的同事或上级协商，通过远程方式（如视频会议、文件共享等）完成工作交接。确保所有工作事项、文件、项目等都已妥善交接。
离职证明：如果公司同意您远程离职，可能会通过电子邮件向您发送离职证明。请确保您收到了这份证明，并妥善保存。
三、处理离职后的相关事宜
薪资结算：与HR部门确认您的薪资结算方式和时间，确保您能够按时收到离职前的薪资和任何应得的补偿。
社保和公积金：询问HR部门关于社保和公积金的转移或停缴手续，以及是否需要您提供任何文件或信息。
公司财产归还：如果您手头有任何公司财产（如工作设备、办公用品等），请与公司协商如何归还。可能需要您邮寄回公司或安排他人代为归还。
四、关注离职后的权益
失业保险金：如果您符合失业保险金的申领条件，可以向当地失业保险经办机构申请。注意，主动辞职通常不符合申领条件，除非是因公司违法行为导致的离职。
离职证明和推荐信：确保您获得了离职证明，并询问是否可以得到一份推荐信，这对您未来的就业可能会有帮助。
五、保持沟通
在整个离职过程中，保持与HR部门的密切沟通是非常重要的。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，不要犹豫，及时与他们联系。
通过以上步骤，您应该能够远程完成离职手续。不过，具体流程可能因公司而异，所以请务必根据您所在公司的实际情况进行调整。