针对您提出的问题“单位9年没给交保险我该怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，单位长时间未为您缴纳社保是违反劳动法规的行为。作为劳动者，您有权要求单位承担相应的责任，并采取措施保障自己的合法权益。
一、了解权益
经济补偿：根据劳动法规定，如果单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位按照工作年限支付经济补偿。经济补偿的标准通常是每满一年支付一个月工资。
社保补缴：除了经济补偿外，您还有权要求单位补缴之前未缴纳的社保费用。这是确保您社保权益得到保障的重要措施。
二、与单位沟通
在采取法律手段之前，建议您先与单位进行沟通，表达您的诉求，并了解单位的态度和解决方案。如果单位愿意承担责任并采取措施解决问题，那么双方可以协商达成和解。
三、向劳动监察部门投诉
如果单位拒绝承担责任或无法达成和解，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位的违法行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
四、提起劳动仲裁
如果投诉未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径维护自己的权益，那么您可以提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据您的申请和提供的证据进行裁决，要求单位承担相应的责任。
五、注意仲裁时效
需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因此，您需要及时采取行动，确保自己的权益得到保障。
综上所述，面对单位长时间未缴纳社保的情况，您应该了解自己的权益，与单位进行沟通，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。