针对您提出的“上班十年单位没交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，单位为员工缴纳社保是法定的义务，如果单位长时间未为您缴纳社保，这确实是一个需要重视和解决的问题。以下是一些具体的建议步骤：

1. 与单位协商：

   • 首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达您的关切和诉求。
   • 协商过程中，您可以提出要求单位为您补缴过去十年的社保，并确保未来按时缴纳。

2. 准备证据：

   • 在与单位协商之前或协商不顺利时，准备好相关证据，如工资条、工作合同、考勤记录等，以证明您与单位的劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需附上相关证据材料，并详细阐述您的诉求和理由。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，单位将需要为您补缴社保。

4. 法律途径：

   • 如果仲裁结果不满意，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼途径。

5. 经济补偿：

   • 根据相关法律规定，如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
   • 经济补偿金的具体数额将根据您在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。

6. 关注后续：

   • 无论通过哪种方式解决问题，都要密切关注后续的执行情况。
   • 确保单位按照裁决或协议为您补缴社保，并按时缴纳未来的社保费用。

综上所述，面对单位未缴纳社保的问题，您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁、法律途径等多种方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题。