您好，关于您提出的问题“大姑过世是否可以请丧假”，我根据现有的政策和规定为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，目前国家关于丧假的具体规定主要参照的是1980年劳动部和财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）。根据这一通知，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。同时，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。

然而，对于您提到的大姑过世的情况，由于大姑并不属于直系亲属的范畴，因此按照现行的政策规定，您可能无法享受到丧假的待遇。当然，具体的执行情况可能还会因企业性质、企业文化以及企业内部规定等因素而有所不同。一些企业可能会根据实际情况，对丧假的范围进行适度的扩大，或者提供其他的福利和支持来帮助员工处理家庭丧事。

另外，如果您所在的企业没有提供丧假或者相关福利，您还可以考虑使用带薪年休假或者其他假期来安排处理丧事的时间。这些假期的具体使用方式和规定，您可以参考企业的员工手册或者与人力资源部门进行沟通了解。

总的来说，虽然大姑过世可能无法直接享受到丧假的待遇，但您可以通过其他方式来安排和处理相关事宜。同时，也建议您与所在企业的人力资源部门进行沟通，了解具体的假期政策和规定，以便更好地安排自己的时间。