月休制节假日是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日期间休息，用人单位应当依法支付工资报酬。这是国家对劳动者休息权益的明确保障，也是用人单位应当严格履行的法定义务。
详细来说：
法定节假日：如春节、国庆节等，这些节日是法律规定的全民休息日。在这些节日期间，即使员工没有实际出勤工作，他们仍然享有获得工资的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的正常工作时间工资标准支付当天工资。
其他休假类型：除了法定节假日外，还有其他如年休假、病假（在一定条件下）、婚假、丧假、产假及陪产假等，这些也通常是带薪的，但具体支付规定可能因地区和公司政策而异。
因此，在月休制下，节假日是带薪的，员工可以放心地享受假期，同时获得应有的工资待遇。如果用人单位违反相关规定，未支付节假日工资，劳动者有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。