工亡赔偿金打到儿子账户后，母亲在符合特定条件的情况下是可以取用的。但首先，我们需要明确工亡赔偿金的性质及其分配原则。

工亡赔偿金是职工因工伤死亡后，其近亲属从工伤保险基金获得的补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些补偿旨在帮助家属处理丧葬事宜、提供生活保障以及精神抚慰。

1. 供养亲属抚恤金：

   • 母亲若主要依靠父亲生前提供生活来源，并且被认定为无劳动能力（如达到法定退休年龄或经劳动能力鉴定确认），则有权获得供养亲属抚恤金。
   • 抚恤金的标准通常为职工月工资的40%，若母亲为孤寡老人，则增加至50%。

2. 丧葬补助金和一次性工亡补助金：

   • 这两部分补偿通常不直接指定给特定家属，而是作为对近亲属整体的补偿。
   • 丧葬补助金用于处理丧葬事宜，一次性工亡补助金则旨在为家属提供长期的生活保障。

关于工亡赔偿金打到儿子账户后母亲能否取用的问题，关键在于赔偿金的分配和使用。在实际操作中，赔偿金可能会根据家属的协商或法律规定进行分配。如果赔偿金已经明确分配给母亲，或者家属之间达成了一致意见，允许母亲使用这部分资金，那么母亲是可以取用的。

然而，如果赔偿金没有明确分配，或者家属之间存在争议，那么母亲取用这部分资金可能需要经过其他家属的同意，或者通过法律途径来解决分配问题。

综上所述，工亡赔偿金打到儿子账户后，母亲在符合特定条件的情况下是可以取用的，但具体取用方式和金额可能需要根据家属的协商或法律规定来确定。如果家属之间存在争议，建议咨询当地社保部门或专业律师以寻求法律帮助。