是的，超过两个月没发工资可以举报。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
具体来说，如果你已经超过了两个月没有收到工资，你可以按照以下步骤进行：
与用人单位沟通：首先尝试与用人单位的财务部门或人事部门进行沟通，了解工资未发的原因，并要求尽快发放。
收集证据：如果沟通无果，你需要收集相关证据，如工资条、劳动合同、出勤记录等，以证明用人单位拖欠了你的工资。
向劳动保障行政部门投诉：携带收集到的证据，向当地的劳动保障行政部门进行投诉。他们会根据你的投诉情况进行调查，并责令用人单位限期支付你的工资。
法律途径：如果用人单位在限期内仍未支付工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
总之，超过两个月没发工资是违反劳动法的行为，你有权进行举报并维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。