退休再就业工资不能低于当地最低工资标准。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供正常劳动的情况下，其工资不得低于当地最低工资标准。这一规定同样适用于退休再就业的人员，他们虽然已退休，但在提供劳动时仍应享有不低于最低工资标准的权益。

2. 最低工资标准的含义：

   • 最低工资标准是指政府规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这一标准是为了保障劳动者的基本生活需要，确保他们不会因为工资过低而难以维持生计。

3. 退休再就业人员的权益：

   • 退休再就业人员虽然已经退休，但他们仍然具有劳动能力，并且为用人单位提供了劳动。因此，他们应当享有与其他劳动者相同的权益，包括不低于最低工资标准的工资待遇。

4. 实际操作建议：

   • 如果退休再就业人员发现自己的工资低于当地最低工资标准，他们可以与用人单位进行协商，要求提高工资待遇至不低于最低工资标准。如果协商无果，他们可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护。

综上所述，退休再就业人员的工资不能低于当地最低工资标准，这是法律赋予他们的基本权益。如果遇到相关问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以维护自己的合法权益。