您好，针对您提出的“快退休了但工龄不够怎么办”的问题，这实际上主要涉及到的是养老保险的缴费年限问题，因为工龄在很多情况下是与养老保险的缴费年限相关联的。以下是我为您详细整理的几种解决方案：

首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。

针对您的情况，如果到退休年龄时养老保险的缴费年限还不够，您可以考虑以下几种办法：

1. 按年补缴：

   • 如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年以内）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要注意的是，补缴时可能需要缴纳一定的滞纳金。

2. 一次性补缴（需满足特定条件）：

   • 对于2011年7月1日前参保的人员，如果到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。
   • 但对于2011年7月1日后参保的普通职工，一般则不能享受一次性补缴的政策。

3. 延迟退休：

   • 如果您希望继续工作并缴纳养老保险，可以与所在单位协商一致后选择延迟退休。但需要注意的是，延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确，延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。

4. 提前退休（需满足特定条件）：

   • 如果您符合自愿弹性提前退休的条件，即养老保险达到最低缴费年限、提前时间不超过3年、退休年龄不低于原法定退休年龄（男60/女干部55/女职工50），您可以选择提前退休。
   • 另外，如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）或在高海拔地区工作，且符合相关条件（男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），也可以申请提前退休。

在做出决定前，我建议您先通过“法定退休年龄计算器”或相关渠道查询自己的法定退休年龄和养老保险的缴费年限情况，以便更准确地评估自己的选择。同时，您也可以与所在单位的人力资源部门或社保机构进行沟通，了解具体的政策和操作流程。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。