关于事业单位职工退休工龄不够的问题，首先我们要明确的是，工龄是影响退休金计算的一个重要因素，但它并不是唯一的决定因素。如果工龄不够，可以从以下几个方面来考虑和应对：

1. 核实工龄计算：

   • 首先，要核实自己的工龄计算是否正确。工龄通常是从参加工作开始算起，到退休时为止的实际工作年限。如果有漏算或误算的情况，应及时向单位人事部门或社保机构提出更正申请。

2. 了解退休政策：

   • 深入了解国家和地方关于事业单位职工退休的具体政策，包括退休年龄、工龄要求以及是否有特殊规定等。这样可以帮助你更清楚地了解自己的退休条件和可能的补救措施。

3. 考虑延迟退休：

   • 如果工龄确实不够，且符合延迟退休的条件，可以考虑申请延迟退休。这样可以在继续工作的同时，增加工龄，从而在未来退休时获得更高的退休金。

4. 咨询单位或社保机构：

   • 对于具体的退休工龄问题，最直接的方式是咨询所在单位的人事部门或当地社保机构。他们可以根据你的实际情况，给出具体的建议和指导。

5. 规划未来生活：

   • 无论工龄是否足够，都应提前规划好退休后的生活。这包括经济上的准备、生活方式的调整以及心理健康的维护等。通过多元化的规划，可以确保退休后的生活质量不会因工龄问题而受到太大影响。

综上所述，事业单位职工退休工龄不够并不是无法解决的问题。通过核实工龄、了解政策、考虑延迟退休、咨询相关部门以及规划未来生活等方式，可以有效地应对这一问题。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。