您好，针对您提出的“国企职工到退休年龄但工龄不够怎么办”的问题，这实际上主要涉及到的是养老保险的缴费年限问题，而非单纯的工龄。根据人社部发布的新规以及相关政策，我为您详细解答如下：

首先，要明确办理领取企业职工养老金手续必须满足的两个条件：

1. 达到法定退休年龄：这一点您已经满足，因为是国企职工且已到退休年龄。

2. 养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准：目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。这是您目前可能遇到的问题所在，即缴费年限不够。

针对缴费年限不够的情况，您有以下几种选择：

1. 按年补缴：

   • 如果到退休年龄时，您的社保还差几年（一般是三年以内）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。

2. 一次性补缴（需满足特定条件）：

   • 如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。
   • 但如果您是2011年7月1日后参保的普通职工，则一般不能一次性补缴。

3. 延迟退休（需与单位协商一致）：

   • 您可以自愿选择弹性延迟退休，但需要满足以下条件：
     • 与所在单位协商一致（单位有权拒绝）。
     • 延迟时间最长不超过3年。
     • 需提前1个月以书面形式明确。
     • 延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。

4. 考虑提前退休的特殊情况（如符合条件）：

   • 自愿弹性提前退休：如果您的养老保险已达到最低缴费年限，且提前时间不超过3年，同时退休年龄不低于原法定退休年龄（男60/女干部55/女职工50），您可以选择提前退休。
   • 从事特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，或在高海拔地区工作，且符合男年满55周岁、女年满45周岁、连续工龄满10年的条件，您可以申请提前退休。

额外建议：

• 在做出决定前，建议您先查询自己的养老保险缴费年限，可以通过“法定退休年龄计算器”或当地社保部门进行查询。
• 如果您考虑延迟退休，建议尽早与单位沟通，明确双方意愿和条件。
• 如果您符合提前退休的特殊情况，也请提前了解相关政策和手续，确保顺利办理。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。