针对您提出的“工龄不够怎么补”的问题，这通常涉及到养老保险的缴费年限问题，因为工龄在很多情况下与养老保险的缴费年限是相关联的。根据人社部发布的最新规定，以及您可能面临的具体情况，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。
如果您到龄退休但养老保险缴费年限不够，有以下几种办法供您选择：
按年补缴：
- 如果到退休年龄时，您的社保还差几年（一般是三年以内）才满15年，您可以选择每年补缴，直到满足最低缴费年限。但需要注意的是，按年补缴可能需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴（特定条件下）：
- 对于2011年7月1日前参保的人员，如果到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。
- 但对于2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。这一政策主要是为了防止一些人临近退休时才突击参保，从而损害养老保险制度的公平性。
延迟退休：
- 如果您希望继续工作并缴纳养老保险，可以与所在单位协商一致后选择延迟退休。延迟退休需要满足以下条件：
- 需与单位协商一致（单位可以拒绝）；
- 延迟时间最长不超过3年；
- 需提前1个月以书面形式明确；
- 延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。
提前退休（特定条件下）：
- 如果您满足自愿弹性提前退休的条件，即养老保险达到最低缴费年限、提前时间不超过3年、退休年龄不低于原法定退休年龄（男60/女干部55/女职工50），您可以选择提前退休。
- 另外，如果您从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）或在高海拔地区工作，且符合相关条件（男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），也可以申请提前退休。
在做出选择时，您需要考虑自己的实际情况和未来规划。如果您希望继续工作并积累更多的养老金，延迟退休可能是一个不错的选择；如果您希望尽早享受退休生活，且满足提前退休的条件，那么提前退休可能更适合您。
最后，我建议您在做出决定前咨询当地的社保机构或专业人士，以获取更详细和准确的信息。希望这些解答能对您有所帮助！