超市不给员工交五险是可以举报的。

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。如果超市未按规定为员工缴纳五险一金，那么其行为就违反了相关法律法规。

2. 举报途径：你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行举报。这些机构有责任对用人单位的社保缴纳情况进行监督，并会对违法行为进行查处。

3. 举报材料：在举报时，建议提供尽可能详细的证据材料，如工资条、劳动合同、工作证明等，以证明你与超市的劳动关系以及超市未为你缴纳社保的事实。

4. 法律后果：如果超市被查实存在未按规定缴纳社保的行为，那么其可能会面临罚款、补缴社保费用、承担滞纳金等法律后果。同时，对于因此给员工造成的损失，超市也需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，如果超市不给员工交五险，员工完全有权向相关部门进行举报以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。