您好，关于您提出的“试用期停止失业险领取，结果试用期没过，还能继续领失业保险吗”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确失业保险金的领取条件。根据相关规定，参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，才有资格向失业保险经办机构申领失业保险金。在试用期内，由于您已经与用人单位建立了劳动关系并签订了劳动合同，用人单位有义务为您缴纳社会保险费，这包括失业保险。

接下来，我们分析您的情况。您在试用期内停止了失业保险金的领取，这是因为您此时已经属于重新就业的状态，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员重新就业后，应停止领取失业保险金。即使您的试用期没有通过，您在试用期内已经与用人单位建立了劳动关系并参保，因此不再符合领取失业保险金的条件。

那么，对于您未来是否还能继续领取失业保险金的问题，这取决于您未来的就业情况。如果您在未来再次失业，并且满足“非因本人意愿中断就业”的条件，同时您的失业保险缴费时间也符合要求，那么您是可以再次申领失业保险金的。但需要注意的是，失业保险金的领取期限是有规定的，最长不得超过24个月，且在与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算时，也需要遵守这一规定。

综上所述，您在试用期内停止领取失业保险金后，由于已经与用人单位建立了劳动关系并参保，因此不能继续领取失业保险金。未来是否能再次领取，将取决于您未来的就业情况和失业保险的缴费情况。希望这个解答能够帮到您。