您好，关于您在领取失业金期间找到新工作，但试用期仅做了两天就离职，是否还能继续领取失业金的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，这意味着一旦您与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，无论是否处于试用期，用人单位和个人都需要依法缴纳社会保险费。因此，当您开始新工作并参保后，就不再符合领取失业保险金的条件。

具体来说，失业保险经办机构会通过内部数据共享来获取领金人员的社保缴费情况。一旦发现您已经重新就业并参保，就会立即停发您的失业保险金。这是因为，重新就业被视为失业状态的结束，您此时已经具备了新的收入来源，因此不再需要失业保险金来保障基本生活。

所以，结合您的情况，由于您已经在新工作中参保，即使只工作了两天，也视为重新就业，因此不能继续领取失业保险金。

另外，如果您在领取失业保险金期间重新就业，需要尽快向发放失业保险金的社会保险经办机构报告，并办理失业保险金停发手续。这是您的法定义务，也是保障社保基金安全、维护社会公平的重要举措。

最后，我提醒您，不要心存侥幸或试图骗取社保待遇。近年来，随着大数据技术的发展和社保监管体系的完善，任何欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的行为都将受到法律的严厉制裁。请务必遵守相关法律法规，诚信参保、合法享受社保待遇。