邮政快递的员工是有五险一金的。具体来说：

1. 五险一金的涵盖：根据我国的劳动法和社会保险法，所有正式建立劳动关系的员工，都应当享受五险一金的待遇。邮政快递作为正规的企业，其员工同样享有这一权益。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些都是员工的基本社会保障。

2. 具体实施情况：邮政快递会根据国家的法律法规，为员工缴纳五险一金。具体的缴纳比例和基数，会根据员工的薪资水平、所在地的社保政策等因素有所差异。但无论如何，员工都有权享受这些社会保障。

3. 员工权益保障：如果邮政快递的员工发现自己的五险一金没有得到妥善缴纳，可以向企业的人力资源部门咨询或投诉，也可以向当地的劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，邮政快递的员工是有五险一金的，这是他们作为劳动者的基本权益。如果你在这方面有任何疑问或问题，都可以直接向我咨询。