非全日制公益性岗位确实有可能享受补助金，但具体是否享有以及补助金的金额和条件，需要根据当地的政策规定来确定。以下是一些关于非全日制公益性岗位补助金的详细解答：

一、补助金的存在与目的

非全日制公益性岗位社会保险补贴是为了鼓励和支持就业困难人员在非全日制公益性岗位上就业，并帮助他们减轻社会保险缴费负担而设立的一种政策补贴。这种补贴的存在，旨在促进就业，特别是针对那些就业困难的群体，提供一定的经济支持和保障。

二、补助金的适用条件

1. 就业形式：必须在非全日制公益性岗位上就业。
2. 人员身份：需要是以个人身份参加社会保险的就业困难人员。就业困难人员通常包括脱贫人口、登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、离校两年内高校毕业生、残疾人员、复员退伍军人、刑满释放人员、戒毒康复人员等群体。
3. 社保缴纳：需要实际缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

三、补助金的发放标准

补助金的发放标准通常按照实际缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费的2/3给予社会保险补贴。但需要注意的是，对于距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可以延长至退休；其余人员的补贴期限最长不超过3年。

四、如何申请补助金

申请非全日制公益性岗位社会保险补贴，通常需要按照当地人力社保部门的要求进行。一般可以通过线上（如当地人力社保局门户网站）或线下（如区县级、乡镇级人力社保政务服务大厅）的方式进行申请。在申请时，需要提交相关的证明材料，如身份证、就业证明、社保缴纳证明等。

五、注意事项

1. 政策差异：不同地区的补助金政策可能存在差异，包括补贴标准、申请流程等。因此，在申请前，建议详细了解当地的政策规定。
2. 申请时效：补助金通常有一定的申请时效，错过时效可能无法享受补贴。因此，建议及时关注当地人力社保部门的通知和公告，确保在规定的时限内提交申请。
3. 诚信申报：在申请补助金时，需要如实填写相关信息并提交真实的证明材料。如果发现存在虚假申报或骗取补贴的行为，将依法追究相关责任。

综上所述，非全日制公益性岗位确实有可能享受补助金，但具体是否享有以及补助金的金额和条件，需要根据当地的政策规定来确定。如果您符合相关条件并希望申请补助金，建议及时关注当地人力社保部门的通知和公告，并按照要求提交申请。