不行，辞职后必须办理离职手续。下面我详细解释一下：

在劳动关系中，辞职并不等同于自动离职。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，而离职手续则是双方正式结束劳动关系、进行工作交接、结算工资及福利待遇等必要程序的过程。

1. 法律义务：根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在辞职后，有义务按照用人单位的规定和双方约定，办理离职手续。这既是劳动者的法律义务，也是保障用人单位合法权益的必要措施。

2. 工作交接：办理离职手续时，劳动者需要与用人单位进行工作交接，包括但不限于工作进度、项目情况、客户资料、工作工具等。这是确保用人单位业务连续性和稳定性的重要环节。

3. 结算工资及福利待遇：离职手续的办理还涉及到工资、奖金、加班费、社会保险、公积金等福利待遇的结算。如果劳动者不办理离职手续，可能会导致这些权益无法得到及时、准确的结算和支付。

4. 法律责任：如果劳动者辞职后不办理离职手续，用人单位有权依据相关法律法规和双方约定，追究劳动者的法律责任。例如，用人单位可以要求劳动者赔偿因未办理离职手续而给其造成的经济损失。

综上所述，辞职后必须办理离职手续。这是劳动者的法律义务，也是保障双方合法权益的必要措施。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。