关于您提出的“进厂里面上班出了意外住院厂里面最多能交多少医药费”的问题，这实际上涉及到工伤保险的赔付范围和标准，而非厂方直接支付医药费的限额。在我国，工伤保险制度为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。下面我将从几个方面为您详细解答：
工伤保险支付范围：
- 工伤医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等，按照实际发生的费用由工伤保险基金支付。
- 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
无具体限额：
- 工伤保险对于医疗费用的支付并没有设定具体的限额，而是根据工伤职工的实际治疗需要来支付。
- 重要的是，工伤职工应确保在定点医疗机构接受治疗，并保留好所有医疗费用单据，以便后续报销。
工伤认定与赔付流程：
- 发生工伤后，职工应尽快进行工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
- 认定工伤后，职工可以凭借医疗费用单据等证明材料，向工伤保险机构申请报销医疗费用。
厂方责任：
- 厂方有义务为职工缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤时能够享受工伤保险待遇。
- 如果厂方未按规定缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇的，厂方应承担相应的赔偿责任。
综上所述，对于您提出的“厂里面最多能交多少医药费”的问题，实际上并没有一个具体的限额。工伤保险对于医疗费用的支付是根据工伤职工的实际治疗需要来确定的。因此，如果您或您的亲友在工作中发生了意外，应尽快进行工伤认定，并保留好所有医疗费用单据，以便后续向工伤保险机构申请报销。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。