对于退休人员查出以前存在违规行为的处理，主要依据的是《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。以下是详细的处理流程和可能的结果：

处理流程

1. 立案调查：

   • 已退休的公职人员，无论其违规行为是在退休前还是退休后发生的，监察机关等有权对其立案调查。这一步骤不因其已退休而受限制。

2. 调查结果处理：

   • 根据调查结果，对于应给予警告、记过、记大过等较轻处分的，由于这些处分不影响行为人的级别、职务、职级或工资档次，因此通常不会给予实际处分，而可能采取谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等措施。
   • 若调查结果显示应给予降级、撤职、开除等较重处分，或涉嫌职务犯罪，则需按规定调整其享受的待遇，包括政治待遇、生活待遇以及依法领取的养老保险金等。

3. 财物处理：

   • 对于退休公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，将依法进行没收、追缴或责令退赔，并依法退还原所有人或原持有人，或上缴国库。

可能的结果

• 不给予实际处分：对于轻微违规行为，可能仅给予批评教育等，不实际影响退休待遇。
• 调整退休待遇：对于较重违规行为，将根据实际情况调整其退休待遇，可能包括降低基本退休费、取消某些补贴等。
• 法律追究：若涉嫌犯罪，将依法移送司法机关处理，可能面临刑事处罚。

注意事项

• 立案主体的确定：公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
• 退休待遇调整方式：调整退休公职人员享受的待遇是其承担纪法责任的一种形式，通常建议采用书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实的方式。

综上所述，对于退休人员查出以前存在违规行为的处理，是一个严谨且依法依规的过程。既体现了对违规行为的严肃处理，也保障了退休人员的合法权益。