针对您提出的“退休人员违规不严重怎么处理”的问题，这主要涉及到对退休公职人员违规行为的处理原则和程序。以下是根据《中华人民共和国监察法实施条例》及相关规定，给出的详细解答：
首先，需要明确的是，退休公职人员虽然已离开公职岗位，但其违规行为仍然需要受到相应的处理和监督。对于违规行为不严重的情况，处理方式会相对温和，但也会确保处理的公正性和有效性。
一、处理原则
- 依法依规：所有处理措施都必须严格依据法律法规和规章制度进行，确保处理的合法性和合规性。
- 考虑身心状况：在处理退休公职人员时，需要充分考虑其身心状况和年龄等因素，采取更为人性化和妥善的处理方式。
- 强化教育效果：对于违规行为不严重的情况，更注重通过教育、提醒等方式，引导退休公职人员认识到自己的错误，并主动改正。
二、具体处理方式
谈话提醒、批评教育：
- 对于违规行为较轻，且不涉及违法所得的情况，可以按照干部人事管理权限，直接或者委托有关机关、人员对退休公职人员进行谈话提醒、批评教育。
- 通过这种方式，让退休公职人员认识到自己的错误，并承诺不再犯。
责令检查、诫勉：
- 如果违规行为稍重一些，但仍然不构成严重违纪违法，可以责令退休公职人员写出书面检查，或者对其进行诫勉谈话。
- 诫勉谈话通常是在正式场合进行，由相关领导或部门负责人对退休公职人员进行严肃批评，并提出改正要求。
调整待遇（针对较重违规行为）：
- 虽然您提到的是违规不严重的情况，但为了全面解答，这里也提及一下：如果监察调查后认为应当给予退休公职人员降级、撤职、开除等较重处分档次的，会根据调查结果相应调整其享受的待遇。
- 这包括退休费、基本养老金、医疗、住房等生活待遇，以及阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等政治待遇。
- 但在违规不严重的情况下，通常不会采取这种处理方式。
党纪处分（针对中共党员）：
- 如果被调查对象为中共党员，且违规行为涉及党纪方面，可以对其党纪立案，并给予相应的党纪处分。
- 党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，具体根据违规行为的严重程度和性质来决定。
三、处理程序
- 调查取证：由有管辖权的监察机关或相关部门对退休公职人员的违规行为进行调查取证，确保事实清楚、证据确凿。
- 提出处理建议：根据调查结果，提出相应的处理建议，并报请有处分（处理）权的机关或部门审批。
- 作出处理决定：有处分（处理）权的机关或部门根据审批意见，作出处理决定，并书面通知退休公职人员及其所在单位。
- 执行处理决定：退休公职人员及其所在单位应严格执行处理决定，确保处理措施得到有效落实。
四、注意事项
- 在处理退休公职人员违规行为时，应注重保护其合法权益，避免过度处理或不当处理。
- 同时，也应加强宣传教育力度，提高退休公职人员的法律意识和纪律观念，预防违规行为的发生。
综上所述，对于退休人员违规不严重的情况，通常会采取谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等较为温和的处理方式。这些方式既体现了对退休公职人员的尊重和关怀，又确保了处理的公正性和有效性。