退休后又去打工受伤，一般不能按工伤赔钱。下面我为您详细解释：

一、退休后打工的法律关系

退休后继续工作，与雇佣方之间形成的是劳务合同关系，而非传统的劳动关系。因此，退休后打工受伤，一般不享受工伤认定的权益。

二、赔偿依据

虽然退休后打工受伤不能按工伤赔钱，但可以根据我国关于人身伤害赔偿方面的相关法律法规，依法获取相应的赔偿金。赔偿标准一般按照《民法典》侵权责任编的相关规定执行。

三、赔偿项目

赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

四、特殊情况

若雇主为退休人员购买了商业保险，退休人员可以尝试通过保险渠道来获得一份合理的赔偿。另外，如果退休人员属于返聘等情况，且用人单位已为其缴纳工伤保险费的，在工作中受伤可按工伤处理，享受工伤保险待遇。

五、维权途径

若退休后打工遭遇侵权，可按以下步骤维权：

1. 收集证据：如劳务合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、与侵权相关的聊天记录、通话录音、现场照片等。
2. 尝试协商解决：与侵权方直接沟通，明确指出其侵权行为，要求停止侵权并赔偿损失。
3. 申请调解：向相关调解组织如劳动争议调解委员会等申请调解。
4. 提起民事诉讼：若协商、调解无果，可准备好起诉状、证据材料等向有管辖权的法院起诉。

综上所述，退休后又去打工受伤，一般不能按工伤赔钱，但可以根据人身伤害赔偿法规获得相应赔偿金。若您在此类问题中遇到困难，欢迎随时向我咨询。