退休了又去上班受伤了是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 已享受养老保险待遇的退休人员：

   • 这类人员与用人单位之间通常按劳务关系处理，因此工作中受伤一般不认定为工伤。
   • 若单位存在过错导致退休人员受伤，单位需承担相应的赔偿责任，具体赔偿依据《中华人民共和国民法典》的相关规定执行。

2. 未享受养老保险待遇的退休人员：

   • 这类人员与用人单位之间的法律关系存在地区差异，部分地区可能认定为劳动关系，符合条件时可进行工伤认定并享受工伤保险待遇；部分地区则不认定为劳动关系，工作受伤不能认定为工伤。
   • 具体是否认定为工伤，需结合当地司法实践和具体案情来判断。

综上所述，退休了又去上班受伤了是否算工伤，需考虑退休人员是否已享受养老保险待遇以及所在地区的司法实践。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询当地人社部门或专业律师，以便准确了解自身权益并妥善处理。若您有其他关于合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务等方面的法律问题，可直接向我咨询。