关于“交通肇事主要责任是否可以认定工亡”的问题，我给出如下解答：
通常情况下，交通肇事中负主要责任的职工，其伤害不能认定为工伤（工亡是其特殊情形）。但存在特定情况可以认定为工伤。
上下班途中发生交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。若职工在交通事故中被认定为主要责任方，则不符合此条件，因此不能认定为工伤。
- 例如，小李在下班回家路上因闯红灯发生碰撞，且被交警认定为主要责任方，则小李的情况不能认定为工伤。
工作过程中因工作原因发生交通事故：
- 若交通事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，或者是因工作原因导致的，即使职工在车祸中负主要责任，也有可能被认定为工伤。
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 例如，货车司机小张在运输货物途中因超速行驶发生交通事故并负主要责任，但由于是在工作时间且因工作原因外出，因此小张的情况仍可被认定为工伤。
综上所述，交通肇事主要责任在一般情况下不能认定为工伤，但若是在工作过程中因工作原因导致的交通事故，即使职工负主要责任，也有可能被认定为工伤。具体认定需结合事故发生的具体情境、工作关联性以及劳动保障行政部门的认定结果来确定。如有进一步疑问或需要详细咨询，请直接向我提问。