民工工资被拖欠，劳动法确实对此有时间限制。具体来说：
一般情况：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
特殊情况：对于拖欠农民工工资，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因此，民工在遭遇工资拖欠时，应及时通过合法途径维权，避免超过相关期限，使自身权益难以得到有效保障。若你有进一步的法律问题或需要详细的维权指导，可以直接向我咨询。