灵活就业人员领取的是养老金，而非退休金。灵活就业人员与企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，所以退休时养老金的计发办法是一样的。

具体来说，当灵活就业人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满足要求（通常为15年）时，他们就可以按月领取基本养老金。这个养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。对于部分有视同缴费年限的参保人，还可能有过渡性养老金。

• 基础养老金的计算与参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关。
• 个人账户养老金则是由参保人退休时个人账户累计存储额和本人退休年龄对应的计发月数决定的。

总的来说，灵活就业人员的养老待遇与他们的累计缴费年限、缴费基数等密切相关。缴费年限越多、缴费基数越高、个人账户储存额越多，则养老待遇越高。这也体现了养老保险“多缴多得、长缴多得”的原则。