法定月度工资的计算周期，通常是从每月的第一天开始至最后一天结束。但具体计算方式可能会因公司政策、劳动合同约定以及地区法律法规的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般规定：

   • 在大多数情况下，法定月度工资是按照自然月来计算的，即从每月的1号开始，到该月的最后一天结束。
   • 工资发放日期通常由公司政策或劳动合同约定，可能是在当月末、下月初或月中。

2. 特殊情况：

   • 某些公司或行业可能采用特殊的工资计算周期，如半月薪、周薪或按项目支付等。
   • 对于新员工入职或员工离职的情况，工资计算可能会根据实际出勤天数或合同约定进行特别处理。

3. 劳动合同与公司政策：

   • 劳动合同中应明确工资的计算方式、发放日期以及相关福利待遇。
   • 公司政策也可能对工资计算周期、发放方式等做出具体规定。

4. 地区法律法规：

   • 不同地区可能有关于工资支付、计算周期等方面的具体法律法规。
   • 例如，某些地区可能规定工资必须按月支付，且不得迟于每月的特定日期。

综上所述，法定月度工资的计算周期一般是从每月的第一天开始至最后一天结束，但具体计算方式可能会因公司政策、劳动合同约定以及地区法律法规的不同而有所差异。因此，建议查阅自己的劳动合同、公司政策以及当地的相关法律法规，以了解具体的工资计算方式和发放规定。如有任何疑问或争议，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和建议。