您好，关于您提出的“没有买工伤险是否可以工伤认定”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，未购买工伤保险并不影响工伤的认定。工伤认定的核心在于确认职工与用人单位之间的劳动关系，以及伤害是否发生在工作过程中，并与工作有直接关系。这一过程中，法律并未将购买工伤保险作为申请工伤认定的先决条件。换句话说，无论职工是否购买了工伤保险，只要满足工伤认定的条件，都有可能被认定为工伤。

具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，职工在以下情形应当认定为工伤：

• 在正常工作时间和特定工作场所内，因履行工作任务而受到事故伤害。
• 工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤。
• 在工作中因履行职责遭受暴力等意外伤害。
• 患上职业病。
• 因工外出期间因工作原因受伤或下落不明。
• 上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，而职工又被认定为工伤，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，以及因工伤导致的残疾或死亡所应享受的待遇，将全部由用人单位自行承担。若用人单位拒绝支付，工伤职工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼要求赔偿。

此外，在申请工伤认定的过程中，保留好相关证据至关重要。您应尽可能收集并保存与工伤有关的证明材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言、工作日志、劳动合同、工资发放记录等。这些证据将有助于证明工伤事实，确保您的合法权益得到维护。

综上所述，即便未购买工伤保险，您在遭受工伤时依然享有申请工伤认定的权利，并且若被认定为工伤，相关费用及赔偿应由用人单位承担。因此，您无需担心因未购买保险而无法获得应有的保障。同时，也提醒您在工作中要注意安全，避免发生工伤事故。