生育保险的相关待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，并不是直接由政府发放给个人的，而是通过社保局来管理和发放。具体来说，生育津贴的发放主体是社保局，它是通过生育保险基金来支付这笔津贴的。当单位缴纳了生育保险费后，其职工就能享受生育保险待遇。

生育津贴的发放流程是这样的：首先，社保局会将生育津贴拨付到单位的账户。然后，单位需要根据职工在产假期间的实际工资发放情况进行转发。如果单位已经发放了基本工资，那么就会扣除已发工资后的余额支付给职工；如果单位没有发放基本工资，那么就需要全额支付生育津贴给职工。

此外，生育津贴的发放标准也根据地区是否实行生育保险社会统筹而有所不同。在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴通常是按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。而在未开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴则由企业或单位按照女职工生育之前的基本工资和物价补贴标准支付，期限也一般为98天。

总的来说，虽然生育保险待遇的发放涉及社保局、单位和职工三方，但社保局是主要的支付主体，负责管理和发放生育保险基金，而单位则负责津贴的转发以及差额的补足，以确保职工在产假期间能够获得应有的经济补偿。所以，生育保险并不是由政府直接发放给个人的。