这是一道涉及工伤赔偿责任归属的问题。首先，我们要明确在工伤情况下，雇主应承担的责任以及保险公司的角色。接着，结合题目描述，我们可以这样分析：

1. 工伤责任归属：

   • 工伤发生时，雇主有责任为受伤员工提供赔偿，这是基于劳动法和相关工伤赔偿法规的规定。
   • 保险公司通常在雇主为其员工购买了工伤保险后，才会在保险范围内进行赔付。但保险公司的赔付并不免除雇主的法定赔偿责任。

2. 老板让工人找保险公司的行为分析：

   • 如果老板已经为员工购买了工伤保险，那么让员工找保险公司进行赔付是合理的，但这并不意味着雇主可以完全推卸责任。雇主仍然需要协助员工完成理赔流程，并确保员工得到应有的赔偿。
   • 如果老板没有为员工购买工伤保险，却让员工自己去找保险公司赔付，这是一种逃避责任的行为。在这种情况下，员工有权要求雇主按照工伤赔偿标准进行赔偿。

3. 员工应对策略：

   • 首先，员工应确认雇主是否为其购买了工伤保险。如果购买了，应积极配合保险公司进行理赔，并保留好所有与工伤相关的证据。
   • 如果雇主未购买工伤保险，员工应与雇主进行沟通协商，要求雇主按照工伤赔偿标准进行赔偿。如果协商不成，员工可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，老板让工人自己去找保险公司赔付的行为，需要根据实际情况来判断。如果雇主已经购买了工伤保险，这一行为是合理的，但仍需雇主协助完成理赔；如果雇主未购买工伤保险，则这一行为是逃避责任的表现，员工有权要求雇主进行赔偿。在任何情况下，员工都应了解自己的权益，并积极维护自己的合法权益。