针对您提出的问题“被国企辞退后档案是否需要寄回原籍”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，被国企辞退后的档案处理，主要依据的是《流动人员人事档案管理服务规定》（人社部发〔2021〕112号）。根据这一规定，被辞退后成为流动人员的人事档案，可以转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

1. 如果您已经找到了新的工作单位：

   • 新工作单位与您的户籍地相同：您应及时申请将人事档案转递至新工作单位或当地的档案管理服务机构。
   • 新工作单位与您的户籍地不同：您可以选择将档案转递至新工作单位所在地的档案管理服务机构，也可以选择将其转递回户籍所在地的档案管理服务机构。这主要取决于您的个人意愿和新工作单位的具体要求。

2. 如果您暂未就业：

   • 在这种情况下，您的人事档案可以转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这通常是一个较为稳妥的选择，因为户籍所在地的档案管理服务机构会负责您的档案保管工作，直到您再次就业并需要将档案转递至新工作单位。

综上所述，被国企辞退后的档案是否需要寄回原籍，主要取决于您的个人情况和就业状态。如果您已经找到了新的工作单位，可以根据新工作单位和户籍地的关系来决定档案的去向；如果您暂未就业，则可以将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构进行保管。在处理档案时，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理服务机构，以确保您的档案得到妥善处理和保管。