个体雇佣员工确实需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。对于有雇工的个体工商户而言，其身份应当视为用人单位，因此，个体工商户为雇工缴纳社保的险种、缴费比例和退休待遇，应当与企业为员工缴纳社保的保持一致。

此外，根据相关政策规定，以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户，还可以参照企业办法享受社保费缓缴等优惠政策，但前提是已经以单位方式参加了社会保险。如果尚未参保，则需要先在有关部门办理社会保险参保登记手续。

综上所述，个体雇佣员工时，雇主需要按照相关规定为员工缴纳社保，以确保员工的合法权益得到保障。同时，雇主也可以关注并了解相关政策，以便更好地管理自己的企业并享受相关优惠政策。