职业年金作为机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度，其领取规定相对明确且严格。以下是对您关于职业年金能否取出的问题的详细解答：

一、职业年金的基本概念

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，为进一步提高退休后的生活水平而建立的补充养老保险制度。它由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入组成。

二、职业年金的领取条件

1. 退休时领取：工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇。具体领取方式有两种：一是可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；二是可选择按照退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。选择任一领取方式后，将不再更改。

2. 出国（境）定居：对于出国（境）定居的人员，其职业年金个人账户资金可以根据本人要求一次性支付给本人。

3. 在职期间死亡：如果工作人员在职期间死亡，其职业年金个人账户余额可以被继承。

三、不能提前提取

需要注意的是，职业年金不允许参保人员在退休时或未达到上述领取条件时一次性领取或提前提取资金。这是为了保障职业年金作为长期养老保障的功能，避免资金被滥用或提前消耗。

四、特殊情况处理

对于机关事业单位人员辞职或调动等情况，其职业年金个人账户资金可以随同转移或继续由原管理机构管理运营。具体处理方式会根据个人情况和相关政策规定进行确定。

综上所述，职业年金作为补充养老保险制度，其领取条件相对严格，不允许提前提取或一次性领取（除非符合特定条件）。因此，在规划个人养老保障时，应充分考虑职业年金的作用和领取规定，以制定更为全面和合理的养老计划。